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          全職崗位

          駐店專員 0.7-1.2萬/月

          南通市/崇川區 · 大專及以上 · 經驗不限 · 5人
          • 五險
          • 住房公積金
          • 周末雙休
          • 帶薪年假
          • 團隊聚餐
          • 節日禮物
          • 崗位晉升
          • 技能培訓
          • 年終獎
          • 出差補貼
          • 免費體檢
          • 全勤獎金

          優先專業

          崗位職責

          1、熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;

          2、勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神;

          3、耐心細致,為客戶提供優質的服務。

          員工福利:

          一、完善的入職培訓

          所有成功入職的人員都可以參加我們統一組織的入職培訓,入職培訓一般為一周,通過系統的入職培訓讓學員了解并掌握基礎業務知識。

          二、系統的在職培訓

          入職一定時間后,辦事處會定期組織員工的進階培訓、營銷活動培訓等,如加入為儲備主任,還可參加卡中心總部統一組織的儲備主任培訓。

          三、我們可觀的收入=底薪+月度獎金+季度激勵獎金+車餐津貼

          所有在本辦事處工作的銷售人員薪酬由底薪、傭金、津補貼等組成,傭金和津補貼則根據您的績效考評結果獲得。

          四、我們豐富的福利=繳納社會保險+公積金+商業意外險+員工在職體檢

          五、高溫補貼

          每年夏天,在氣溫***的月份,卡中心會為每一位銷售人員發放高溫補貼100元,同時辦事處也會為各位員工發放防暑藥品或用品。

          六、每年報銷獨生子女托費

          根據《交通銀行太平洋信用卡中心財務支出管理辦法》及國家相關政策, 凡有學齡前子女的員工,如符合國家獨生子女的政策,可以按照國家規定享受每月50元的獨生子女托費。若夫妻雙方同在卡中心工作,可由夫婦一方按照規定足額享受,即享受每月100元。

          七、每年發放《工作休閑兩不誤》、《讓我們一起成長》等福利休閑金

          工作滿一年以上的員工均可享受卡中心《工作休閑兩不誤》、《讓我們一起成長》等福利休閑金。

          享受金額:RMB1000——RMB5000(逐年遞增)

          八、專升本學歷教育獎勵

          員工在卡中心工作滿12個月,考核等第為3+(如無年度績效員工,業績須達到本崗位維持標準且無重大風險案件)及以上的,在不影響本職工作的前提下,可提出參加業余學歷教育的申請,所學專業與工作相近。符合獎勵條件的員工,可獲得10000元專升本學歷教育獎勵金。

          九、定期月度激勵競賽獎勵

          辦事處會定期每月開展勞動競賽活動,達到獎勵標準的員工可獲得一定的競賽獎勵金或物品。

          十、定期團隊活動

          每年辦事處會定期組織幾次團隊活動,如籃球比賽、拔河比賽以及戶外拓展等,讓各位員工盡情放松,互相溝通交流。

          任職資格

          1、熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;

          2、勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神;

          3、耐心細致,為客戶提供優質的服務。

          員工福利:

          一、完善的入職培訓

          所有成功入職的人員都可以參加我們統一組織的入職培訓,入職培訓一般為一周,通過系統的入職培訓讓學員了解并掌握基礎業務知識。

          二、系統的在職培訓

          入職一定時間后,辦事處會定期組織員工的進階培訓、營銷活動培訓等,如加入為儲備主任,還可參加卡中心總部統一組織的儲備主任培訓。

          三、我們可觀的收入=底薪+月度獎金+季度激勵獎金+車餐津貼

          所有在本辦事處工作的銷售人員薪酬由底薪、傭金、津補貼等組成,傭金和津補貼則根據您的績效考評結果獲得。

          四、我們豐富的福利=繳納社會保險+公積金+商業意外險+員工在職體檢

          五、高溫補貼

          每年夏天,在氣溫***的月份,卡中心會為每一位銷售人員發放高溫補貼100元,同時辦事處也會為各位員工發放防暑藥品或用品。

          六、每年報銷獨生子女托費

          根據《交通銀行太平洋信用卡中心財務支出管理辦法》及國家相關政策, 凡有學齡前子女的員工,如符合國家獨生子女的政策,可以按照國家規定享受每月50元的獨生子女托費。若夫妻雙方同在卡中心工作,可由夫婦一方按照規定足額享受,即享受每月100元。

          七、每年發放《工作休閑兩不誤》、《讓我們一起成長》等福利休閑金

          工作滿一年以上的員工均可享受卡中心《工作休閑兩不誤》、《讓我們一起成長》等福利休閑金。

          享受金額:RMB1000——RMB5000(逐年遞增)

          八、專升本學歷教育獎勵

          員工在卡中心工作滿12個月,考核等第為3+(如無年度績效員工,業績須達到本崗位維持標準且無重大風險案件)及以上的,在不影響本職工作的前提下,可提出參加業余學歷教育的申請,所學專業與工作相近。符合獎勵條件的員工,可獲得10000元專升本學歷教育獎勵金。

          九、定期月度激勵競賽獎勵

          辦事處會定期每月開展勞動競賽活動,達到獎勵標準的員工可獲得一定的競賽獎勵金或物品。

          十、定期團隊活動

          每年辦事處會定期組織幾次團隊活動,如籃球比賽、拔河比賽以及戶外拓展等,讓各位員工盡情放松,互相溝通交流。

          公司介紹

          交通銀行信用卡中心是交通銀行在國內市場發展信用卡業務的機構,她匯集全球與本土的雙重優勢,為您提供最佳的信用卡體驗。我們的成功,在于不斷創新理念與堅持高品質的服務精神,現在我們誠摯地邀請有志于金融創新,勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟,在創造交通銀行太平洋雙幣信用卡第一品牌的同時,更為自己的職業生涯創造新高峰!

          工作地址

          南通市南通市江蘇省南通市崇川區人民中路78號
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          職位發布企業

          • 行業:金融業-銀行
          • 規模:50~200人
          • 性質:國企

          移動端求職

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